深林文学部治站方针 | lest-day的私人博客

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Feb 27, 2024

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【成员】

成员是深林文学部的基础，是深林文学部的组成来源部分，以人为本是深林文学部的主要对成员策略。成员在深林文学部享有充足的自由和权力，成员有参与管理的自由，又有在深林文学部的网站站规和指导文章规则的范围内享有绝对自由的本有权力，成员在技术、创作和讨论的自由，深林文学部亦在帮助成员建设共同家园并不断完善深林文学部的根本。

成员是深林文学部的有机组成。是深林文学部在当前情况下，发展建设的主要力量，职员作为深林文学部建设的重要带头者，要发挥自建站以来，我站拥有的独特情怀和力量，切实加强深林文学部共建和社区风气深刻改良，塑造成员一家的独特良好局况。职员必定是也永远都是深林文学部成员的一部分，切切实实让职员不骄不躁、不以职员身份胡搅蛮缠站风，规范职员这一重要性等同于成员一样，拥有相对自由和言建等非工作性和个人见解的权力，区分好工作与个人生活是深林文学部的重大优势和品质。

深林文学部要通过自身包容、自由、多元化和开放化的优势来增加成员数量，加强对此的宣传和价值观肯定，职员要带头体现包容、自由、多元化和开放化的位置社群风气，切实深造。有良好风气和优秀成员团结一心，是深林文学部的根本优势。

【管理】

深林文学部是以成员民主为决策和管理方式的Wikidot社区群体和多平台群体，共议是深林文学部管理决策的主要方式，提升讨论在深林文学部的决策价值并减少正反向投票在深林文学部管理决策的使用，要体现利益多边化和周全化，通过平等对话的方式，为深林文学部的未来寻找机会，再通过综合大众利益的方式决策管理事务，不论成员有多大差异，都可以借此来表达自己作为自由个体的想法，而不是纯粹的同意与拒绝。

深林文学部坚持包容和多元化的管理制度，坚持多类、多种、多样的管理策略，包容多种类的、不同的形式决策，职员在管理上要保持充分自由。

深林文学部管理者作为管理议会和权力实行组成，负责带领成员参与社区建设，帮助成员得到更好的、更优秀的社区生活质量。探索社区发展道路和社区可持续发展目标。

深林文学部的管理是深林文学部及其管理者和全体成员的共同任务，成员是深林文学部的管理者和受益者，职员是深林文学部的中坚力量和秩序维护者，对深林文学部都各有各的贡献和价值。管理事务透明化是将工作开展的重要前提，成员要想参与深林文学部的管理，就必须了解和知道深林文学部的状态。加强科学管理和理论实践是管理的准则。

【结构】

深林文学部是体系化的基本结构，深林文学部拥有各部分结构，亦在使得深林文学部的群体广泛和普遍性，提升整体多方向的社区质量建设。深林文学部下含有深林文学部聊天室和深林文学部QQ频道、深林电竞部、深林文学部主播组等，在文娱等领域，尤其是社交领域上有着不小的贡献。

深林文学部管理者下设有运营组、纪律组、技术组、授权组、维护组，各组保持高度独立，统称为管理组，独立自主和互相协助、监督是管理组自由、稳定的重要体现。管理者要与深林文学部保持密切联系，通过坚守岗位来完成各阶段的目标和计划。

总的来说，深林文学部通过外部组织成员再从中组织职员，选择主动参与和积极贡献为结构内化部分。

【基本理论】

深林文学部要坚持科学、透明和可受监督的新式Wikidot社区文化价值观，检查以共同价值和合理规则为纪律事务和管理责任的评价方式，使用符合深林文学部实际情况的制度和策略并保证参成员可参与性和可贡献性的基本手段是深林文学部长时间以来拥有的优势。

深林文学部的建设要考虑长期可用性并团结成员和建设积极份子，若深林文学部处于停滞期也应当加强共同集体建设、社区文化建设，成员要配合且协助发展深林文学部的自由、民主、多元化和包容性的基本能力，将深林文学部本有的站风更加深层的体现出来。

深林文学部会在今后的发展中，加强对各类人群的帮助和配套基础支持，用优质服务来回报成员给我们的强大支持。

深林文学部治站方针的总方略：要将深林文学部包容、自由、多元化和开放化更加深入的贯彻和发展，将深林文学部的管理深入人心，通过民主进程和以人为本的方式达到深林文学部的使命和各阶段目标。为了达到深林文学部的公共集体利益，深林文学部管理组要支持成员参与管理、帮助成员理解管理，明确深林文学部的管理必须要依据管理规则和其他由成员或集体共同决定或约束的指导文章规则。

本治站方针为管理和深林文学部顶下了众多性质上、理论上的基础，是深林文学部的基础。